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人力资源管理
| F270
战略人力资源管理与
组织双元
的关系研究述评
王朝晖
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结构观、情境观与动态观三个视角出发,对有关SHRM与组织双元关系的文献进行了...
First published at: Mar 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.03.004
《外国经济与管理》
第38卷第03期
, 页码:44 - 60
组织研究
组织动态能力演化微观认知机制研究前沿探析与未来展望
邓少军
,
芮明杰
本文首先指出了传统的组织能力研究在微观基础方面所存在的缺陷;然后对组织动态能力演化微观认知机制的研究脉络进行了梳理;接着以管理者认知结构与认知过程特征为分析框架,对当前组织动态能力演化微观认...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第11期
, 页码:26 - 34
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