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【相同标签:【积极组织行为】找到:3条论文】
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组织研究
“特质”与“状态”:内涵、联系与启示——基于积极组织视角
符纯洁
,
凌文辁
在积极心理运动的推动下,人的优势能力开始受到前所未有的关注和重视。源于人格心理学的两个概念——"特质"与"状态"也被赋予"积极"色彩,被视为组织中积极能量的两个重要来...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第10期
, 页码:39 - 47
人力资源管理
国外员工主动行为研究新进展探析
张桂平
,
廖建桥
随着组织任务需求的不断变化以及环境不确定性的提高,员工仅仅被动接受和完成组织规定的工作任务已经远远不够,员工的主动行为对于组织的成功日益重要。本文从主动行为研究产生的背景出发,介绍了员工主动...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第03期
, 页码:58 - 65
人力资源管理
心理资本理论与相关研究进展
王雁飞
,
朱瑜
员工心理资本是组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何获取、开发和有效利用员工的心理资源提供了独特视角。本文在文献研究的基础上,从心理资本的理论基础、概念内涵、结构与测量,以及心理...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第05期
, 页码:32 - 39
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