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组织研究
国外团队认同研究进展与展望
栾琨
,
谢小云
本文基于国外团队认同研究的已有进展,首先介绍了组织内部认同的研究焦点从"组织认同"到"团队认同"的迁移;然后分析了团队认同构念从个体层次向集体层次的发展;接下来围绕群体动机和...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第04期
, 页码:57 - 64
理论前沿
社会身份
与行为决策关系实验经济学研究前沿探析
汪良军
,
刘美辰
本文在系统梳理社会身份与行为决策实验经济学研究文献的基础上,首先分析了社会身份影响行为决策的机理以及两种相关的实验研究方法,然后介绍了囚徒困境博弈、公共品供给博弈、信任博弈、独裁者博弈等实验...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第04期
, 页码:22 - 31
人力资源管理
国外双重认同研究前沿探析
莫申江
,
王重鸣
本文首先对单一组织认同概念向双重(多重)认同概念演进的历程进行了简要梳理,分析了双重(多重)认同的概念内涵;进而,基于对以往相关实证研究的述评,总结了有关双重认同形成和影响机制的研究结果及其贡献,...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第10期
, 页码:52 - 57
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