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人力资源管理
| F270
应对不合规任务:公正敏感性和成长需求的作用
刘军
,
王琦琦
,
范雪灵
不合规任务是被个体认为超出了自身角色范围、不应该由自己完成的任务,这种任务会使个体感到自己的专业身份受到侵犯。现有研究大多聚焦于不合规任务对员工情绪、自尊和工作表现的负面影响,而较少关注员...
First published at: Jun 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.06.009
《外国经济与管理》
第41卷第06期
, 页码:126 - 137,137
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