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【相同标签:【期权激励】找到:4条论文】
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金融研究
| F276.6
期权激励
与管理层择机:中国的经验证据
醋卫华
文章实证检验了上市公司在实施股票期权激励中管理层的择机行为。研究发现:(1)区间定价样本择机授予期权以降低行权价格;(2)区间定价样本与单日定价样本在定价基准日之后均择机披露利好消息以提高期权价值...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2016.04.012
《财经研究》
第42卷第04期
, 页码:123 - 133
公司治理
| F270
高管显性激励与代理成本关系研究述评与未来展望
徐向艺
,
陆淑婧
,
方政
本文从最优契约理论、管理层权力理论和心理所有权理论等视角对高管显性激励安排与代理成本关系的研究成果进行了述评,发现该领域研究正在逐步由关注单一激励安排的局部均衡分析阶段,向更加注重协同效应的...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.01.009
《外国经济与管理》
第38卷第01期
, 页码:101 - 112
公司治理
国外
期权激励
诱发高管择时行为研究述评及对中国的启示
杨慧辉
,
潘 飞
,
奚玉芹
由于存在高管自利择时行为,期权激励有可能无法实现缓解公司高管与股东利益冲突的激励相容目标。本文从高管在期权激励契约的授予、行权及行权所得股票的出售三个环节中的事前信息披露时间操纵和事后倒签...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第05期
, 页码:
公司治理
经理人股票期权主观价值研究及启示
李双燕
,
万迪昉
,
徐细雄
本文从经理人行为特征、经理人股票期权主观价值评估、经理人主观价值对期权激励效应的影响等方面,对基于经理人行为视角的经理人股票期权主观价值相关研究进行了综述,并结合这些理论对美国“股票期权激励...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第06期
, 页码:27 - 33
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