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公司治理
| F270
高管
显性激励
与代理成本关系研究述评与未来展望
徐向艺
,
陆淑婧
,
方政
本文从最优契约理论、管理层权力理论和心理所有权理论等视角对高管显性激励安排与代理成本关系的研究成果进行了述评,发现该领域研究正在逐步由关注单一激励安排的局部均衡分析阶段,向更加注重协同效应的...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.01.009
《外国经济与管理》
第38卷第01期
, 页码:101 - 112
委托人公平偏好下国企高管的最优激励组合
晏艳阳
,
金鹏
文章基于国企委托人公平偏好的性质,将公平偏好模型拓展至隐性激励和显性激励并行的环境,研究了国企高管的最优激励组合。结果表明,为了降低高管收入分配不公平给政府带来的效用损失,同时避免因显性薪酬减...
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ESI
《财经研究》
第38卷第12期
, 页码:130 - 141
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