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人力资源管理
无边界职业生涯
研究演进探析与未来展望
吕杰
,
徐延庆
本文从无边界职业生涯概念的提出、概念的多角度诠释、研究视野的拓展、概念反思等方面对现有文献进行了系统梳理,试图探寻"无边界职业生涯"概念的发展轨迹,厘清对"无边界职业生涯"及...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第09期
, 页码:37 - 44
人力资源管理
知识经济时代的职业生涯发展:模式转变与管理平衡
王忠军
,
龙立荣
知识经济时代市场和组织环境的变化对职业生涯管理产生了深刻的影响。本文从个体和组织两个层面,剖析了当代职业生涯发展及管理模式的转变,然后基于一个相对平衡的视角,对职业生涯发展的理论研究与管理实...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第10期
, 页码:39 - 44
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