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人力资源管理
| F270
战略人力资源管理与组织双元的关系研究述评
王朝晖
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结构观、情境观与动态观三个视角出发,对有关SHRM与组织双元关系的文献进行了...
First published at: Mar 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.03.004
《外国经济与管理》
第38卷第03期
, 页码:44 - 60
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