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人力资源管理
| F270
应对不
合规
任务:公正敏感性和成长需求的作用
刘军
,
王琦琦
,
范雪灵
不合规任务是被个体认为超出了自身角色范围、不应该由自己完成的任务,这种任务会使个体感到自己的专业身份受到侵犯。现有研究大多聚焦于不合规任务对员工情绪、自尊和工作表现的负面影响,而较少关注员...
First published at: Jun 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.06.009
《外国经济与管理》
第41卷第06期
, 页码:126 - 137,137
经济法学
| DF962
场外衍生品金融监管国际方案的国内实施与监管僵化
彭岳
一国如何在国内层面实施国际金融软法一直是一个理论和实践难题。为缓和乃至消除场外衍生品市场中的交易对手违约风险,二十国集团(G20)峰会主张引入中央对手清算机制,并通过“新国际金融架构”在全球...
First published at: Oct 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2016.05.009
《上海财经大学学报》
第18卷第05期
, 页码:104 - 115
公司治理
强制性治理与自主性治理问题探讨与比较
马连福
,
陈德球
公司治理优化大体遵循了强制性治理的合规阶段和自主性治理的创新阶段。探讨强制性治理和自主性治理之间的边界、自主性治理的动力机制及其对公司治理优化的作用机理等问题,将成为今后公司治理理论研究的...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第06期
, 页码:8 - 14
新制度学派组织与环境关系观述评
费显政
新制度学派从组织领域的视角探讨了组织与制度环境的关系问题。一方面,制度环境通过合规性机制促成了组织间的模仿和同构;另一方面,组织在一系列权变因素的影响下,会对制度环境进行主动性程度不等的妥协、...
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ESI
《外国经济与管理》
第28卷第08期
, 页码:10 - 18
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