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【相同标签:【反生产行为】找到:2条论文】
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人力资源管理
工作场所排斥研究前沿探析与未来展望
王怀勇
,
刘永芳
工作场所排斥指的是员工在工作场所知觉到的他人对自己的排挤、忽视和拒绝。本文基于文献回顾,首先分析了工作场所排斥的概念内涵,介绍了相应的测量工具,然后从被排斥者与排斥发生的环境两个方面分析了工...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第05期
, 页码:31 - 39
人力资源管理
国外组织公民行为与
反生产行为
关系研究述评
张永军
,
廖建桥
,
赵君
作为性质截然不同但又高度相关的两种员工自发角色外行为,组织公民行为与反生产行为的关系引起了国外众多学者的研究兴趣。本文从概念内涵、结构维度、前因变量、潜在影响四个方面对组织公民行为与反生产...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第05期
, 页码:31 - 39
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