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创新研究
| F270
如何实现区域创新生态系统高水平
双元
创新?——基于战略三角的组态分析
王寅
,
贾翠雪
,
张明明
等
依据现有的系统创新分类,本文以2010—2019年中国31个省份区域创新生态系统的数据为样本,利用因子分析构建系统双元创新评价指标体系,基于战略三角理论构建“资源基础—共生网络—制度环境”前因条件组...
First published at: Feb 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230525.402
《外国经济与管理》
第46卷第02期
, 页码:87 - 102
专题·深入学习贯彻党的二十大精神
| F270
创新架构模块化对科创企业
双元
创新协同性的影响研究
王象路
,
罗瑾琏
,
张超
由于探索式创新与利用式创新是两种不可或缺但又截然不同的创新活动,科创企业时常面临难以兼顾两类创新活动的困境,而如何设计创新架构以实现双元创新协同性成为当前组织管理研究的重要议题。本文以340...
First published at: Nov 20, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230302.402
《外国经济与管理》
第45卷第11期
, 页码:35 - 48
特刊•“专精特新”企业研究
| F270
国际化速度、
双元
创新与“专精特新”企业绩效——基于115家中国制造业单项冠军上市企业的实证研究
王伟光
,
韩旭
作为增强经济韧性的重要微观组织单元,“专精特新”企业国际化成长对中国经济高质量发展具有重要意义。本文基于国际化速度相关理论和双元创新理论,使用115家制造业单项冠军企业作为样本,采用2010—202...
First published at: Oct 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230405.101
《外国经济与管理》
第45卷第10期
, 页码:51 - 67
创业研究
| F270
管理层能力对创业企业
双元
创新战略的影响研究
方鑫
,
董静
在经济下行情境下,创新驱动成为我国经济转型的关键力量。企业管理层是创新战略的决策者,其自身能力如何影响企业实施双元创新战略尚未得到清晰的界定。本文采用高阶理论和特质激活理论的双重视角,选取...
First published at: Nov 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220529.101
《外国经济与管理》
第44卷第11期
, 页码:77 - 92
创业研究
| F270
创业过程中因果逻辑和效果逻辑如何协调?
李怡欣
,
赵文红
,
张旭
因果逻辑和效果逻辑是创业过程中的两种决策逻辑。单一的决策逻辑难以应对创业过程的高度不确定性,这要求创业者在两种决策逻辑之间视情境进行协调使用。基于此,本研究在梳理已有文献的基础上,借鉴哲学...
First published at: Oct 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220608.401
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:134 - 152
创业研究
| F270
竞合战略、
双元
能力与数字化新创企业成长
郭润萍
,
尹昊博
,
陆鹏
数字时代下,商业环境的易变性、不确定性、复杂性和模糊性特征尤为突出,数字化新创企业的成长面临巨大挑战。竞合战略是企业通过与价值网络中的不同角色,包括供应商、客户、竞争对手和互补者合作以获取...
First published at: Mar 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20211207.401
《外国经济与管理》
第44卷第03期
, 页码:118 - 135
特刊•智能化时代的数字创业研究
| F270
生态视角下数字化转型企业的机会开发机理——基于海尔和苏宁的双案例研究
郭润萍
,
韩梦圆
,
邵婷婷
等
数字化时代下,传统企业迫切需要通过融入甚至构建数字创业生态系统以持续开发新机会从而成功实现数字化转型。然而,对于数字化转型企业的机会开发机理研究已远远落后于实践的发展,创业生态系统视角为此...
First published at: Sep 20, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210802.105
《外国经济与管理》
第43卷第09期
, 页码:43 - 67
人力资源管理
| F270
与“亲近”的人畅所欲言:
双元
领导对员工建言的影响路径与边界
李树文
,
罗瑾琏
,
梁阜
基于领导距离理论与社会交换理论,本文采用bootstrapping、层次回归等方法,以传统制造企业的多时点领导—下属配对数据为研究基础,检验了双元领导对员工建言的影响路径与边界。研究结果表明:双元...
First published at: Jun 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.005
《外国经济与管理》
第42卷第06期
, 页码:99 - 110
人力资源管理
| F270
教练型领导、
双元
学习与团队创造力:团队学习目标导向的调节作用
赵红丹
,
刘微微
教练型领导是提升下属学习、工作能力与绩效的一系列实践过程,对创造力的提升具有重要指导意义,但是这方面的理论研究严重滞后于实践发展,教练型领导对团队创造力影响的研究尤为匮乏。本文基于社会学习...
First published at: Oct 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.10.006
《外国经济与管理》
第40卷第10期
, 页码:66 - 80
组织研究
| F270
管理者
双元
性研究现状探析和未来展望
李悦
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归...
First published at: Aug 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.08.009
《外国经济与管理》
第40卷第08期
, 页码:112 - 124
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