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人力资源管理
| F270
安全基地型领导与员工创新行为
崔智淞
,
王弘钰
,
李孟燃
安全基地型领导是一种通过向下属提供安全基地,从而使他们勇于探索、承担风险和寻求挑战的领导行为。本文基于依恋理论揭示了安全基地型领导与员工创新行为之间的关系,并探讨了员工心理安全感和创新自我...
First published at: Jan 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200904.403
《外国经济与管理》
第43卷第01期
, 页码:108 - 120,135
营销
品牌
依恋
理论研究探析
姜岩
,
董大海
品牌依恋是联结品牌与消费者自我的认知和情感纽带。品牌依恋不仅有助于预知较高层次的消费者行为反应,而且是强势品牌资产的重要来源之一。本文通过系统梳理心理学和营销学领域的相关文献,对品牌依恋的概...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第02期
, 页码:51 - 59
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