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首页  >  相同标签论文聚合
【相同标签:【领导—成员交换关系】找到:2条论文】     条/页   按年卷期:   升序   降序 排列  
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  人力资源管理
领导—成员交换理论的新拓展——相对领导—成员交换关系研究综述
杨晓, 师萍, 安立仁
相对领导—成员交换关系(RLMX)是领导—成员交换关系(LMX)在群体内个体层次的相应构念,是员工个体将自身的LMX与团队LMX均值进行比较的差值,分为客观与主观两类。本文对RLMX构念的内涵、测量、影响因素、...
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《外国经济与管理》第35卷第10期, 页码:72 - 80
  人力资源管理
基于认知视角的内隐领导理论研究述评
杨艳, 胡蓓
以认知心理学理论为基础的内隐领导理论,开启了一个领导效能研究的全新视角,逐渐成为领导研究的新热点。本文通过对该领域当前最新研究成果的回顾与思考,探讨了内隐领导理论的概念、测量方法、认知结构、...
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
《外国经济与管理》第31卷第08期, 页码: - 35

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版权所有 2025 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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