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人力资源管理
领导—成员交换理论的新拓展——相对领导—成员交换关系研究综述
杨晓
,
师萍
,
安立仁
相对领导—成员交换关系(RLMX)是领导—成员交换关系(LMX)在群体内个体层次的相应构念,是员工个体将自身的LMX与团队LMX均值进行比较的差值,分为客观与主观两类。本文对RLMX构念的内涵、测量、影响因素、...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第10期
, 页码:72 - 80
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