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公司治理
| F270
CEO继任
模式与家族企业国际化变动程度——基于制度逻辑视角的实证研究
曾颖娴
,
邹立凯
,
梁强
本文基于制度逻辑视角,以中国A股上市家族企业为样本,通过CEO继任前后的国际化变动程度的对比,分别探究二代成员和非家族成员继任CEO与家族企业国际化变动程度的关系,并探索影响这一关系的组织情境的...
First published at: Feb 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.201
《外国经济与管理》
第46卷第02期
, 页码:3 - 18
创新研究
| F270
继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究——基于合法性的视角
邹立凯
,
王博
,
梁强
尽管围绕家族企业创新的研究已愈发深入,但对于传承背景下的家族企业创新研究结论则尚未清晰,鲜有研究思考创一代后继任者的身份差异对企业创新决策的影响。本文聚焦于家族企业继任CEO的来源差异,以合...
First published at: Mar 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.03.009
《外国经济与管理》
第41卷第03期
, 页码:126 - 140
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上海财经大学学报
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