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【同名作者：【颜士梅】找到：3条论文】
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国外战略性人力资源管理研究综述
颜士梅
本文分析了战略性人力资源管理研究的相关理论模型。这些模型包括 :基础性理论模型、基于组织运作的静态资源理论模型、基于组织运作的动态资源理论模型以及综合模型。同时 ,文章揭示了组织如何通过战略性...
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《外国经济与管理》
第25卷第09期
, 页码：29 - 33
试论组织中关于“人”的管理的两次转变
颜士梅
本文分析了人事管理、人力资源管理及战略性人力资源管理各自的涵义、特征及发展历程 ,强调了它们是组织中关于“人”的管理的三种不同思想和范式。
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《外国经济与管理》
第24卷第06期
, 页码：34 - 39
虚拟团队及其管理
颜士梅
虚拟团队是伴随信息技术发展和经营环境的变化而出现的一种新的组织形式。本文介绍了虚拟团队的主要特点及其与实体团队的区别，并且阐述了虚拟团队的管理及其面临的挑战。
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《外国经济与管理》
第23卷第05期
, 页码：23 - 27
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