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理论前沿
基于元评价视角的绩效评价系统设计机理研究综述
马君
,
王晓红
长期以来,企业绩效评价是个饱受争议的话题,根源在于其中存在很强的"雅努斯"情结。本文在剖析绩效评价本质属性的基础上,遵循元评价思路对绩效评价系统的分层结构、耦合机理、构成维度及其前因...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第03期
, 页码:9 - 18
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