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经济管理
政府干预、政策性负担与高管薪酬激励——基于中国国有上市公司的实证研究
沈永建
,
倪婷婷
文章从政府干预的角度,以2002-2012年我国A股主板国有上市公司为样本,分析了政府干预对企业造成的政策性负担以及政策性负担如何影响以会计业绩为基础的高管薪酬契约。结果发现:在样本期间,作为政府干预代...
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ESI
《上海财经大学学报》
第16卷第06期
, 页码:62 - 70
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