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人力资源管理
挑战性—阻碍性压力源研究述评
李宗波
,
李锐
挑战性—阻碍性压力源分类框架指出,工作压力源可依据其性质及效果分为挑战性压力源与阻碍性压力源,表明压力亦有"好""坏"之分。本文在介绍了挑战性—阻碍性压力源概念内涵与测量方法...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第05期
, 页码:40 - 49
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