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人力资源管理
责任型领导研究述评与展望
文鹏
,
夏玲
面对越来越复杂和动荡的外部环境以及全球化、多样化带来的挑战,领导者必须与企业所有的利益相关者建立持续的信任关系,这正是一种新的领导理论——责任型领导理论的核心观点。本文对责任型领导理论研究的...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第11期
, 页码:38 - 49
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