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【同名作者:【喻春生】找到:5条论文】
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美国企业中的举报政策
丹尼尔 S.科克兰
,
蒂曼赛 R.班奈特
,
喻春生
1982年《美国新闻与世界报道》披露的一项重要发现曾引起公众的极大关注。在美国最大的500家公司中,有115家在最近十年中被控至少犯有一项重大罪行或因不当行为被处以罚款。美国25家最大的公司(年销售额...
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《外国经济与管理》
第15卷第07期
, 页码:35 - 36
美国企业的人力资源选择
罗伯特·D·盖伍德
,
喻春生
人是生产力中最积极的要素。我们常常说要发挥职工的才智,这里有个假定条件,那就是职工的才能与从事的工作所必需的要求是相称的。如果两者不相匹配,那么就难以达到预期的效果。因而,要提高企业的生产率,...
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《外国经济与管理》
第14卷第03期
, 页码:29 - 33
美国企业中的人力资源计划
罗伯特·D·盖伍德
,
喻春生
许多人认为,越来越复杂的技术以及越来越多地加入国际市场将是未来企业的特征。这些特征使得一个企业拥有受过培训的高技能职工越来越重要。随着技术的发展,机器的操作与维修将比以前更复杂、更困难,对工...
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《外国经济与管理》
第12卷第06期
, 页码:29 - 31
论比较管理学丛林
爱德温·L·密勒
,
喻春生
十多年前,斯科哈莫尔发现,在从事比较管理学理论研究的学者中,有许多不同的理论学派,彼此差别甚大。于是他得出结论,事实上存在着一个“比较管理学丛林”,需要对各个不同理论学派进行分类与归纳。他归纳...
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《外国经济与管理》
第09卷第12期
, 页码:5 - 7
欧美当前流行的一种管理方法——职业生活素质
王小静
,
喻春生
近年来,在美国和欧洲正流行一种新的管理方法——职业生活素质(Quality of WorkLife,简称QWL)。社会科学家鲍勃·格斯特(Bob Guest)给它下了这样一个定义:职业生活素质是一个由组织通过让职工参与对...
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《外国经济与管理》
第08卷第11期
, 页码:1 - 3
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