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首页  >  同名作者论文聚合
【同名作者:【王红丽】找到:2条论文】     条/页   按年卷期:   升序   降序 排列  
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  人力资源管理  |  F270
年功导向人力资源实践对组织越轨行为的影响:组织政治知觉的中介作用
吴坤津, 刘善仕, 王红丽
在企业中,年功通常包含工龄(员工在组织中持续服务的时间长度)和年龄两个要素。强调年功的人力资源实践能否有效缓解员工的组织政治知觉,从而使员工安分守己,不会做出有损组织的行为,是一个值得探讨...
First published at: Feb 01, 2018
查看: HTML 全文 | PDF 全文 | 下载 PDF(679.6 KB) | ESI
doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.02.005
外国经济与管理第40卷第02期, 页码:68 - 81
  理论前沿
管理现场不对称信任理论的新进展探析
王红丽, 吕迪伟, 吴坤津 等
西方管理学界开始研究不对称信任这一普遍存在于管理现场却被长期忽略的信任现象,并着力于探讨其对组织内行为和成员感知新的解释力。不同于传统相互信任观、互惠信任观,不对称信任将重新诠释管理现场背后...
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
外国经济与管理第37卷第01期, 页码:71 - 81

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版权所有 2021 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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