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人力资源管理
人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择
杜娟
本文首先介绍了人力资源管理实践与组织绩效关系的研究现状,指出了该领域研究所存在的研究时效差异、因果律不确定、伪关系和影响模型不完善等问题;然后对人力资源管理与组织绩效之间中间变量的相关研究进...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第07期
, 页码：35 - 43
企业经营者胜任力及测评理论研究
赵曙明
,
杜娟
研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。本文在梳理相关研究文献的基础上,阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展,归纳出该领域的四种主要理论,并评析了它们的内在关联及不足之处。...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第01期
, 页码：33 - 40
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