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  人力资源管理  |  F270
年功导向人力资源实践对组织越轨行为的影响：组织政治知觉的中介作用
吴坤津, 刘善仕, 王红丽
First published at: Feb 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.02.005
《外国经济与管理》第40卷第02期, 页码：68 - 81
  理论前沿
管理现场不对称信任理论的新进展探析
王红丽, 吕迪伟, 吴坤津 等
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《外国经济与管理》第37卷第01期, 页码：71 - 81
  人力资源管理
谦卑型领导研究探析
冯镜铭, 刘善仕, 吴坤津 等
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《外国经济与管理》第36卷第03期, 页码：38 - 47
  人力资源管理
家长式人力资源管理研究述评
吴坤津, 刘善仕, 彭娟
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《外国经济与管理》第35卷第03期, 页码：73 - 80
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