数字经济发展与劳动力空间错配

李言; 肖雨婷

doi:doi:10.16538/j.cnki.jfe.20240412.401

摘要

数字经济的快速发展对劳动力市场格局有深远影响，而劳动力在城市间的流动将会影响劳动力空间配置情况。文章基于Rosen-Roback模型，从城市层面提出劳动力空间错配水平的测度方法，对中国城市间劳动力空间错配情况展开分析。研究发现，中国劳动力空间错配水平呈下降趋势。文章结合数字化背景，从理论和实证两方面考察数字经济发展对劳动力空间错配水平的影响。基准回归结果表明，数字经济发展将会改善劳动力空间错配水平。在人口规模较大、经济发展水平较高、劳动力配置过度、位于北方和内陆地区的城市，数字经济发展对劳动力空间错配水平的改善效果更好。进一步分析发现，在2015年之后，数字经济发展对劳动力空间错配水平的改善效果也较好。数字经济发展会通过城市居住价格渠道影响劳动力空间错配水平，具体表现为：在劳动力配置不足的城市，数字经济发展通过降低城市居住价格渠道改善劳动力空间错配水平；在劳动力配置过度的城市，数字经济发展通过提高城市居住价格渠道改善劳动力空间错配水平。文章的研究对于数字经济发展、劳动力结构的改善具有一定的参考价值。