2016年11月25日，《外国经济与管理》编辑部举办了第25期网络学术沙龙，张慧玉老师（浙江大学）和杨俊教授（南开大学）担任本次网络学术沙龙的嘉宾，他们分享了一篇跨界论文：《组织话语研究述评及展望》，该文发表在《外国经济与管理》2016年第7期。
网络学术沙龙为上海财经大学期刊社开展的创新性新媒体学术活动，以现场和网络同步的方式向社会公开学术讲座，至今已成功举办25期。学者可通过“公司治理公司财务学者”QQ群（群号：198439998）参加现场讨论，与主讲人互动，也可在任何时间通过任何移动终端回顾报告视频。本期网络学术沙龙精彩视频的网址为：https://v.qq.com/x/page/k0349ey23i4.html。
一、嘉宾简介
- 报告人：张慧玉，浙江大学外国语言文化与国际交流学院讲师，管理学博士。
- 点评人：杨俊，南开大学商学院创业研究中心教授，博士生导师。
二、报告内容
首先，张慧玉老师表示很荣幸参加《外国经济与管理》编辑部主办的网络学术沙龙，她和杨俊教授很高兴将已发表在《外国经济与管理》的学术成果通过网络学术沙龙的形式与学者们交流。其次，张慧玉老师围绕“组织话语研究”这个主题，从研究问题提出、组织话语概览、组织话语研究回顾、述评与展望等方面展开论述。报告的主要内容如下：
- 研究问题提出：为什么关注组织话语？从语言转向、组织话语研究的兴起、系列专刊的推动、以及中国组织话语研究的滞后等几个角度开展了论述。通过文献回顾系统地梳理已有研究及成果，通过文献述评把握现有成果的脉络、贡献与不足，通过未来展望建立理论框架并提出理论建议。
- 组织话语概览：话语广义层面是相互关联的成套观点以及表达观点的方式，包括并强调书面文本以及这些文本累积表达的含义。组织话语是组织情境中使用的语言，包括口头与书面语言，文本是组织话语研究的基础对象与内容，包括书面文本、口头语言、图片、象征、符号等多种形式。在本质上将组织视为话语性社会构建过程，以组织情境中的口头与书面话语文本为直接研究对象，以此剖析组织行为、现象、关系、要素及组织本身。
- 组织话语研究回顾：（1）话语与组织制度，将语言沟通置于制度理论与分析的核心位置，语言互动不仅是内心想法或意图的表达或反映，也是制度现实的潜在构成部分。
（2）话语与组织战略，致力于战略话语的解读及其构建过程的剖析，战略性质界定、战略形成要素、战略实施过程。
（3）话语与身份认同，行动者之间的话语互动、尤其是冲突性话语互动将塑造甚至决定相关身份的界定及构建，而复杂的话语互动过程受到行动者群体差异化立场、利益及权力的驱动性影响。
（4）话语与组织变革，文本的生成与传播如何影响组织变革的方式及过程，组织变革是行动者持续话语交流的结果，变革的模式依赖于新话语，而新话语的意义是行动者通过商讨、谈判等形式的交流互动而形成。
- 述评与展望：概念及边界界定模糊，话语仅被当作概念套用到传统研究中，对语言背后的“黑匣子”挖掘不够，未深入分析构成性功能，对语言干预与控制较多，未发挥相关语言学基础理论的作用。中国组织话语研究大有可为，借鉴视角、思路、范式、发现等，注重中国话语的独特性，中西结合、古今融汇，形成中国“话语研究—话语权—话语体系”。
图1 网络学术沙龙直播现场
三、点评与互动
在张慧玉老师做完主题报告之后，南开大学商学院的杨俊教授做出了精彩点评，杨教授分享了合作研究中的几点感受。
- 要明晰什么是组织话语以及研究的情景，国内学者已经根据公司发表的公开报告进行了分析，也有国外学者根据专家型创业者的现场讲话进行了研究，在组织和管理范畴主要是以文本素材为主。
- 为什么通过组织话语可以研究组织和战略的相关关系，组织话语背后可以浮现出讲话人或企业的逻辑，通过运用“词达意”、句法、语法等语言学理论，可以看到行动主体的行动过程、思维过程和行为逻辑，这是这种方法越来越受到重视的原因。
- 组织话语研究可能影响到哪些议题，当前来看创业企业和新企业如何运用修辞战略是研究的热点，他们如何在网站上或者IPO报告中宣扬公司的产品、信用、质量，以最终获得风险投资。
在线观看直播的老师和同学提出了“实证研究中组织话语如何度量和替代？”、“前沿的软件和计算机技术是否可以运用到组织话语的识别中？”、“语言转向和镜子逻辑如何影响组织话语研究的发展？”等问题，张老师均做出了精彩的解答。本次网络学术沙龙分享了一篇管理学和语言学跨界的学术论文，两位作者除了宣讲论文，还结合研究过程分享了自己的研究心得，在学者之间产生了良好的效果。
图2 讲座与互动的精彩内容
四、往期精彩活动回顾
1.刘奎甫、茅宁：“僵尸企业”研究述评：现有成果与未来方向，活动链接：
2.李平：中国本土管理研究的必要性和可行性，活动链接：
3.陆亚东：国际顶级管理学期刊的编审机制及发展趋势，活动链接：
（供稿：王孜）
