《财经研究》工作论文
编号：WP2023-0010 online：23年2月13日
标题：最低工资与城镇老年劳动参与 正式论文
作者：
单位：北京师范大学 经济与工商管理学院，北京 100875；中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872
摘要：在人口老龄化问题日益突出的背景下，充分利用老年劳动力资源，保障老年群体福利具有重要意义。文章利用城镇住户调查数据和区县最低工资数据，使用双向固定效应模型和“堆叠”双重差分法分析了最低工资政策对城镇老年劳动供给行为的影响。研究发现：（1）最低工资标准每上涨10%，我国城镇老年群体的劳动参与率显著提高1.44个百分点；（2）从异质性上看，最低工资标准上涨主要影响男性、低技能、低财产性收入和来自东中部地区的老年群体；（3）最低工资政策显著提高了老年群体进入正规部门就业和离退休再就业的概率，降低了离退休概率，也显著提升了老年群体的工资水平。文章认为，合理提高最低工资标准对缓解老龄化问题和提高老年群体福利具有一定的积极作用。
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