【专刊征文】人工智能赋能女性创新创业

发布时间:2026-05-18 18:45 浏览:74

《外国经济与管理》

▸【专刊征稿】

专刊编辑

陈   玲  清华大学

于晓宇  上海大学

郝喜玲  安徽财经大学

张   慧  南京邮电大学

专刊主题

2026年政府工作报告首次提出“打造智能经济新形态”,旨在将人工智能技术深度融入生产、分配、交换和消费全流程,推动经济活动的系统性重构。在数字中国战略与“人工智能+”行动加速落地的时代浪潮中,人工智能正以前所未有的深度和广度重塑组织形态与经济运行机制,成为培育新质生产力、推动高质量发展的核心引擎。在这场深刻的经济形态重构中,谁最有可能抓住机遇、乘势而起?

中国女性创新创业正以领跑全球的规模和速度,成为智能经济时代不可忽视的变革力量。由中国中小商业企业协会妇女委员会、专家工作委员会联合编制的《2026创业女性年度分析报告》指出,在全球白手起家的资产超过十亿美元的女企业家中,中国女性占比高达75%,稳居全球第一。国务院印发的《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》明确将支持女性科技人才创业、扶持女性农村电商发展、拓宽女性创业融资渠道纳入政策目标框架。阿里云研究院(2025)数据进一步报告显示,截至2024年我国女性参投的民营法人企业超过2300万户,占民营法人企业总量的41.6%,自党的十八大以来年均增速达9.8%。女性创业者正以其独特的同理心和多元化视角开发市场机会,为解决社会问题、创造就业岗位、增强市场多样性提供创新路径。

女性创业者在风险偏好、行业分布、资本积累、成长轨迹和管理风格等核心维度上不同于男性创业者(郝喜玲等,2026),女性创业者由于自身特质和创业动机的不同,其企业绩效会略逊于男性创业者(叶竹馨等,2025)。创业领域的性别刻板印象根植于文化历史和社会互动中,创业主体通过代际交往、创业实践、媒体宣传和创业教材四个渠道获得刻板化的性别观念(张慧等,2025)。女性虽然具备创业活力,但在进入高质量发展阶段时,面临融资、网络与制度环境等多重障碍(陈玲,2026)。人工智能技术的崛起深刻改变了创业研究范式,传统的创业机会识别方式、资源要素配置模式以及决策过程正在被颠覆,成为学术界讨论的热点(于晓宇等,2025)。人工智能技术也深度融入女性创业活动,产生了复杂的互动效应。

人工智能技术能够助力女性创业者打破结构性障碍,赋能创业全过程。传统上,女性创业者长期面临多重限制,包括融资困难、网络匮乏、文化偏见、数字短板等,严重制约了创业企业的规模扩张与可持续性发展(Zhang等,2023;胡海波等,2025)。智能时代下,女性创业者通过积极运用前沿智能工具,打破了创业领域中的传统桎梏。比如,在机会开发方面,女性创业者基于人工智能技术提供的语言翻译、文化见解和市场分析功能,扫描洞察全球市场,开发潜在商业机会(Seibert,2024)。在决策支持层面,女性创业者借助智能工具处理海量市场数据,开展趋势预测与风险评估(Amoako等,2021)。在客户管理方面,女性创业者借助智能工具触达目标客户,使用7x24小时智能客服机器人响应需求,实现工作—家庭平衡(Altinay等,2026)。

尽管人工智能技术为女性创业提供了前所未有的机遇,但技术背后潜藏的问题也不容小觑,甚至会破坏经济包容性发展目标的实现。其中,算法偏见是其中最为突出的问题。算法训练数据中隐含的社会偏见和性别歧视,经由部署使用、反馈迭代形成级联强化效应,加剧了商业领域的不平等(Karunakaran等,2025)。此外,数字鸿沟的问题持续存在制约了人工智能赋能的普惠性。不少女性创业者因数字素养不足无法充分释放智能工具的价值,她们仅将智能工具浅层次地应用于通信和营销环节,而未能将其塑造成为增长的驱动力,导致收益差距被进一步拉大(Rachel,2026)。与此同时,数字技术的持续可供性可能成为降低女性创业者主观福祉的又一因素。数字创业的全时响应消解了工作与生活的时空边界,女性创业者面临着数字劳动向生活空间无限渗透的威胁,引发智能时代下的新型角色冲突(Doargajudhur等,2026)。

鉴于人工智能技术与女性创业的深度融合与复杂互动,本专刊聚焦于“人工智能赋能女性创新创业”,深入探讨人工智能技术对女性创业的赋能机制、多元挑战及治理对策等内容,以求构建AI时代下包容、公平、可持续的女性创新创业生态。通过整合多学科研究视角,本专刊旨在为学术界提供前沿理论成果,为政策制定者、技术开发者与女性创业者提供实践指引,让技术创新真正成为促进经济高质量发展与包容性增长的强大动力。

我们欢迎聚焦但不限于以下主题的论文:

1.生成式AI驱动下的女性创业机会识别、共创与资源配置新机制

2.算法偏见、数字鸿沟与 AI 时代创业性别不平等治理

3.AI 赋能女性工作—家庭平衡与创业者幸福感、心理健康研究

4.人机协同场景下女性领导力、团队创新与组织范式变革

5.人工智能素养对女性创业绩效、韧性与可持续发展的影响机理

6.女性友好型 AI 设计与包容性创新创业生态构建

7.女性创业中的AI驱动型商业模式创新

8.生成式 AI 对女性平台创业、自由职业的创造效应与替代效应

9.智能融资、算法投顾与女性创业融资约束破解及公平性检验

10.AI 驱动女性创新型创业、绿色创业、社会创业与高质量发展路径

11.制度环境、数字政策对 AI 赋能女性创业的协同与约束作用

12.平台创业生态中的女性创业者权益与治理

13.人工智能在女性科技创业中的机会创造与不平等重构机制

相关文献

[1]阿里云研究院.智创“她”力量:女性AI创新创业白皮书[EB/OL]. (2025-09-21)[2026-04-22].https://www.aliyun.com/reports/2025-ai-women.

[2]陈玲.人工智能如何赋能女性创新创业[EB/OL].(2026-04-21)[2026-04-22].https://mp.weixin.qq.com/s/wUXJn1Kk8hUY6Ua-L0SXRQ.

[3]郝喜玲, 王璐瑶, 杜晶晶. 女性创业中创新性机会选择的多元路径与非对称机制研究——基于跨国数据的模糊集定性比较分析 [J]. 科技进步与对策, 2026, 43 (01): 25-34.

[4]张慧,韩梦薇,刘德文,等.性别刻板印象与女性创业活动:研究综述与未来展望[J].外国经济与管理, 2025, 47(08): 102-118.

[5]胡海波, 周洁, 卢海涛.女性创业者如何破解身份悖论:一个跨案例研究[J].经济管理, 2025, 47(12): 182-202.

[6]叶竹馨, 黄苏逸豪, 陈煊. 基于元分析的女性创业企业绩效及其差异性来源研究 [J]. 管理学报, 2025, 22 (02): 306-315.

[7]于晓宇, 曹港, 蒋宗寰, 等.人工智能与创业的交汇:研究述评与展望[J].外国经济与管理, 2025, 47(04): 63-81.

[8]Amoako G, Omari P, Kumi D K, et al. Conceptual framework—artificial intelligence and better entrepreneurial decision-making: the influence of customer preference, industry benchmark, and employee involvement in an emerging market[J]. Journal of Risk and Financial Management, 2021, 14(12): 604.

[9]Altinay L, Vatankhah S, De Vita G, et al. Could AI technologies be harnessed to break down barriers to inclusivity for women entrepreneurship in tourism?[J]. Tourism Management, 2026, 112: 105285.

[10]Karunakaran A, Lebovitz S, Narayanan D, et al. Artificial intelligence at work: An integrative perspective on the impact of AI on workplace inequality[J]. Academy of Management Annals, 2025, 19(2): 693-735.

[11]Rachel S. (2026). AI is Working for Women Entrepreneurs — But Only at the Edges. For Real Benefits, We Need Targeted Action. Business Fights Poverty, 17 March 2026 https://businessfightspoverty.org/ai-working-for-women-entrepreneurs/

[12]Seibert, L. (2024). How women business owners are using artificial intelligence. Forbes, 1 August 2024. At:https://www.forbes.com/sites/forbeseq/2024/08/01/how-women-bu siness-owners-are-using-artificial-intelligence/.

[13]Zhang H, Zhou X, Nielsen M S, et al. The role of stereotype threat, anxiety, and emotional intelligence in women’s opportunity evaluation[J]. Entrepreneurship Theory and Practice, 2023, 47(5): 1699-1730.

[14]Doargajudhur M, Hosanoo Z, Rughoobur‐Seetah S, et al. Digital Entrepreneurship and Gendered Boundaries: Technology, Work–Life Conflict, and Well‐Being[J]. Gender, Work & Organization, 2026.

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