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专题讨论·企业社会责任
| F230
高管薪酬与
社会责任报告
的印象管理
陈华
,
包也
,
孙汉
公司高管为了降低社会公众对高额薪酬的不公平感知,趋向于对公司年报进行内容和形式上的操控,从而影响市场的资源配置效率。从薪酬辩护角度研究公司的印象管理行为,有助于更深入地理解印象管理行为的内...
First published at: Aug 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.04.006
《上海财经大学学报》
第23卷第04期
, 页码:76 - 90
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