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人力资源管理
| F270
工作满意度的五维外生致因:孰轻孰重?
田立法
本研究以2 013名在岗职工为例,基于一手调查数据,对影响职工工作满意度的五维外生致因进行了统计检验。结果发现:(1)工作情境是影响职工工作满意度的最直接致因;人格与社会性是影响职工工作满意度的...
First published at: Sep 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.09.006
《外国经济与管理》
第41卷第09期
, 页码:75 - 90
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