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人力资源管理
基于
员工—组织关系
视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨
何会涛
,
彭纪生
知识共享是企业创新的重要驱动因素,人力资源管理实践是促进知识共享的有效策略,只有对知识共享的主体——知识拥有者进行有效的管理,才能真正促进组织的知识共享。本文首先对社会关系视角下人力资源管理...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:52 - 58
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