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【相同标签:【人力资本定价】找到:2条论文】
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基于管理贡献的
人力资本定价
模型
孙琳
本文主要阐述了如何以企业人力资源的贡献产出对人力资本进行定价。人力资本定价重点在于其创造的价值,即劳动的贡献,包括科学技术贡献和管理贡献。人力资本的贡献成果与企业的无形资产密切相关。本文尝试...
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ESI
《财经研究》
第29卷第11期
, 页码:65 - 68
人力资本概念在企业框架内的界定及应用研究
张广科
舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此 ,他的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中...
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ESI
《财经研究》
第28卷第04期
, 页码:39 - 44
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上海财经大学学报
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