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公司财务
| F270
CEO的知青经历与企业并购溢价——基于烙印理论的实证研究
曾春影
,
茅宁
,
易志高
本文选择2006—2016年发生并购事件的上市公司作为样本,研究CEO的知青经历对其所在企业并购溢价的影响,研究发现:(1)知青经历使得CEO有过度自信的倾向,企业的并购溢价会更高;(2)CEO受教育水平会...
First published at: Nov 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190911.001
《外国经济与管理》
第41卷第11期
, 页码:3 - 14
跨国经营
| F270
企业国内多元化与企业国际化速度
钟熙
,
宋铁波
,
陈伟宏
等
以2012—2016年中国A股上市公司为样本,本文着重探讨了前期企业国内多元化对后期企业国际化速度的影响效应。本文研究结果表明:前期企业国内地域多元化对企业更快地实施国际化扩张具有正向影响,而前期...
First published at: Feb 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.02.011
《外国经济与管理》
第41卷第02期
, 页码:139 - 152
战略管理
| F270
管理者过度自信:研究述评与展望
张明
,
蓝海林
,
曾萍
过度自信作为心理学最稳健的发现之一,广泛存在于管理者的决策过程中。然而,在管理者过度自信的相关研究中却存在着定义不清、类型不分、度量不准和前因不明等诸多问题。基于对国内外战略管理、行为金融...
First published at: Feb 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.02.002
《外国经济与管理》
第41卷第02期
, 页码:17 - 29
经济管理
| C93;F272.3
企业创新投入的原动力:CEO个人品质还是早年经历——基于CEO过度自信品质与早年饥荒经历的对比
张信东
,
郝盼盼
到底哪些因素制约着企业的创新投入?已有的传统理论给出了一些解释,然而对于公司基本面类似或管理者变更前后的同一家公司出现的创新投入差异现象,已有理论无法解释。随着管理者非理性理论的逐渐兴起,...
First published at: Feb 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.01.006
《上海财经大学学报》
第19卷第01期
, 页码:61 - 74
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