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人力资源管理
| F270
家庭支持型主管行为对员工管家行为的影响
王艳子
,
赵秀秀
员工管家行为是员工在日常工作中像组织的“管家”一样主动以组织长远利益为重的亲组织行为,体现了员工对组织的主人翁精神,对于组织的长远发展十分有利。在现代社会工作家庭冲突加剧的背景下...
First published at: Apr 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200212.302
《外国经济与管理》
第42卷第04期
, 页码:48 - 62
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