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人力资源管理
| F270
领导替代理论
前沿述评与展望
尹奎
,
王崇锋
,
张凯丽
领导替代理论是在路径—目标理论的基础上发展起来的用于解释领导行为与结果变量权变关系的理论框架,并通过突出情境因素的重要性与领导权变理论区别开来。该理论在提出后的几十年中,并未得到实证...
First published at: Nov 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.11.005
《外国经济与管理》
第39卷第11期
, 页码:61 - 76
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