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人力资源管理
基于调节焦点理论的领导对下属影响机制研究
李磊
,
尚玉钒
,
席酉民
本文把当前动机研究前沿——调节焦点理论应用于领导影响机制研究,试图揭示领导通过引导下属调节焦点来影响下属态度及行为的作用机制。本文首先介绍了调节焦点理论及其在领导研究领域的应用情况;然后通过...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第07期
, 页码:49 - 56
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