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经济法学
| DF474
报复性解雇
认定标准
及法律责任之构造——基于美国立法与司法经验的考察
毛景
报复性解雇系指雇员在劳动关系存续期间因作出有利于社会公共利益的行为而惹怒雇主,导致后者产生报复的心理,以表面上符合劳动法上正当解雇的理由为借口而作出解雇,其与违法解雇、惩戒解雇、不当解雇等...
First published at: Dec 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.06.010
《上海财经大学学报》
第19卷第06期
, 页码:115 - 131
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