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经济管理
| F275.5;F840.681
董事高管责任险、薪酬替代与企业绩效——基于国有企业“限薪令”的准自然实验
张人方
国有企业薪酬管制是我国收入分配制度的重要内容之一,但其实施效果却一直充满争议。区别于以往探究政策效果的研究,文章从风险补偿角度,以2012-2016年A股上市公司为研究样本,使用双重差分模型,考察...
First published at: Jun 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.03.008
《上海财经大学学报》
第23卷第03期
, 页码:107 - 121
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