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人力资源管理
| F270
底线心态研究述评与展望
段成钢
,
刘新梅
,
邓程
等
底线心态作为个体为了功利性目标而忽视其他目标的单一思维方式,其对员工的工作态度、行为和绩效产生显著影响,近年来愈加得到了学者和管理者的关注。但相关研究还处于起步阶段,缺乏研究梳理与系统性述...
First published at: Nov 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20211030.201
《外国经济与管理》
第44卷第11期
, 页码:108 - 120
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上海财经大学学报
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