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委托人公平偏好下国企高管的最优
激励组合
晏艳阳
,
金鹏
文章基于国企委托人公平偏好的性质,将公平偏好模型拓展至隐性激励和显性激励并行的环境,研究了国企高管的最优激励组合。结果表明,为了降低高管收入分配不公平给政府带来的效用损失,同时避免因显性薪酬减...
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ESI
《财经研究》
第38卷第12期
, 页码:130 - 141
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