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管理权力模式与
最优契约模式
比较分析
张炳申
,
安凡所
关于首席执行官薪酬决定机理,管理权力模式强调公司内部控制系统的无效性 导致首席执行官利用管理权力谋取高额薪酬;而最优契约模式则强调薪酬契约的有效性和市 场机制的合理性。本文分析了这两种模式在首...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第03期
, 页码:27 - 32
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