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人力资源管理
| F270
教练型领导行为
研究现状与展望
王雁飞
,
张静茹
,
林星驰
等
教练型领导是西方近年来兴起的一种新型领导方式,与传统领导行为不同,教练型领导行为注重通过领导者与员工的良好互动,来改善员工的心智模式、开发员工的智慧潜能,进而实现员工与组织的双赢。随着教练型领...
First published at: Mar 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.05.004
《外国经济与管理》
第38卷第05期
, 页码:44 - 57
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