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【相同标签:【心理资本】找到:4条论文】
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人力资源管理
| F270
企业家灵性资本如何影响员工主动性行为?
顾建平
,
李艳
,
孙宁华
企业家灵性资本是关于企业家的核心价值观、人生观、世界观等终极信念的高层次精神资本,能牵引企业家对企业中的各种要素进行统筹和使用,促进员工成长和企业持续发展。本文以15家“独角兽”等...
First published at: May 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.006
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:74 - 87
人力资源管理
| F270
谦卑型领导对研发人员创造力的影响机理研究
王艳子
,
白玲
,
罗瑾琏
谦卑型领导作为一种新型的支持型领导风格,已成为领导行为研究领域最新的热点问题,但对其有效性研究仍相对匮乏。研发人员作为企业创新的主体,他们的工作需要更高水平的自主性和自我成就感需要,因而,...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.006
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:76 - 88
人力资源管理
领导者
心理资本
、领导—成员交换与员工创新行为:理论模型与实证研究
朱 瑜
,
王凌娟
,
李倩倩
本研究从领导—成员交换关系的视角,以中国珠江三角洲地区企业员工为调查对象,探讨了领导者心理资本对员工创新行为的影响效应以及领导—成员交换在其中所起的作用。文献研究和数据分析表明,领导者心理...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第05期
, 页码:
人力资源管理
心理资本
理论与相关研究进展
王雁飞
,
朱瑜
员工心理资本是组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何获取、开发和有效利用员工的心理资源提供了独特视角。本文在文献研究的基础上,从心理资本的理论基础、概念内涵、结构与测量,以及心理...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第05期
, 页码:32 - 39
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外国经济与管理
上海财经大学学报
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