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【相同标签:【年龄歧视】找到:2条论文】
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专题讨论·企业社会责任
| F270
年龄包容型社会责任: 研究前沿与展望
姜雨峰
,
潘楚林
,
郭鸿鹏
中国人口老龄化问题日益严峻,工作场所中员工年龄结构的改变不仅应该引起组织的重视,而且应该成为企业不同利益相关者共同关注的重要议题。年龄包容型社会责任是年龄多元化理论研究和实践管理的创新选择...
First published at: Aug 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.04.007
《上海财经大学学报》
第23卷第04期
, 页码:91 - 106
专题讨论•老龄化与创新
| C936;F272
退缩还是创新:受
年龄歧视
影响的员工行为解析
姜雨峰
年龄歧视对员工创新的负面影响已经成为企业不可忽视的重要问题。在我国老龄化进程不断加快和创新发展需求不断强化的背景下,研究年龄歧视对员工创新行为的负面影响以及缓解这种负面影响的路径,既有助于...
First published at: Dec 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.06.002
《上海财经大学学报》
第19卷第06期
, 页码:18 - 30
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