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人力资源管理
| F270
新员工向上关系构建行为对同事
帮助意愿
的影响
翁清雄
,
张帆
,
吴松
上级作为团队内部地位、资源和权力的拥有者,往往成为新员工主动构建关系的目标,而作为旁观者的同事,其态度和行为会受到新员工向上关系构建行为的影响。本研究基于归因理论,构建了新员工以上级为目标...
First published at: Aug 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220517.301
《外国经济与管理》
第44卷第08期
, 页码:106 - 120
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上海财经大学学报
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