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人力资源管理
| F270
员工建言与发言研究审视与整合——基于本质和效应的分析
陈坤
,
刘星
员工发言(建言)相对于反生产行为等消极反应是员工的一种自主积极的发声行为,能为员工和组织双方多种问题的解决提供契机,从而带来多重效应,因而极具研究价值。然而,已有的研究虽然繁多但是细碎,存...
First published at: Aug 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.08.007
《外国经济与管理》
第38卷第08期
, 页码:95 - 112
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