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组织研究
组织中的
反馈寻求
行为研究述评与展望
张燕红
,
廖建桥
"反馈"作为组织提高员工绩效的常用手段,有助于员工及时修正自己的行为,从而更好地完成工作任务。然而,自上而下的反馈在出现的时间和信息内容等方面未必能满足员工的需求,有时甚至会导致"...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第04期
, 页码:47 - 56
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