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专题·企业ESG研究新视阈
| F270
管理层薪酬激励行业参照对企业ESG表现的影响效应
田凌宇
,
谢承轩
,
程新生
随着可持续发展理念深入人心,企业ESG表现已成为衡量企业可持续发展能力的重要指标。基于2011—2022年沪深A股公司数据,以企业行为理论(BTOF)和行为代理模型(BAM)为指导,实证检验了管理层薪酬激励...
First published at: Jun 20, 2026
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20260429.101
《外国经济与管理》
第48卷第06期
, 页码:78 - 95
财务与会计研究
| F276
“高官”还是“高薪”:何种更易留人?
罗昆
,
连燕玲
,
张璇
文章基于经理人市场理论和契约参照点理论,以中国上市公司2007−2016年数据为样本,从多维薪酬参照点效应角度,探究了CEO的货币薪酬和晋升激励对其主动离职行为的影响。研究发现,CEO的货币薪酬和晋升激...
First published at: Feb 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2019.02.010
《财经研究》
第45卷第02期
, 页码:126 - 138
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上海财经大学学报
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