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人力资源管理
| F270
包容型领导
对员工建设性越轨行为的激发机理研究
王艳子
,
田雅楠
基于主动动机模型,本文重点探究包容型领导如何促进员工做出建设性越轨行为。本文通过对230个有效问卷数据进行多元回归分析发现,包容型领导能够显著促进员工建设性越轨行为;包容型领导主要是通过提升...
First published at: Mar 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.03.004
《外国经济与管理》
第41卷第03期
, 页码:54 - 69
组织研究
包容型领导
研究前沿探析与未来展望
朱瑜
,
钱姝婷
作为领导学研究的一个新兴领域,包容型领导研究反映了特定时代背景下研究者和实践者对新型领导风格的诉求。本文在梳理现有文献的基础上,从包容型领导的研究源起与概念内涵、理论基础、结构与测量,包容型...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第02期
, 页码:55 - 64
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