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人力资源管理
组织公民行为概念的发展困境及其突破线索探讨
杨斌
,
陈坤
概念范畴的稳定是一个领域学术研究深入发展的基础。"组织公民行为"这一概念自提出以来就存有争议,并因与随后出现的"关联绩效"概念之间边界模糊而陷入发展困境。本文试图通过梳理&qu...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第03期
, 页码:31 - 39
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